Những điều bắt buộc phải làm trước khi ứng tuyển cho bất kỳ vị trí công việc nào
Trong quá trình xin việc, điều quan trọng là ứng viên phải thực sự chú ý đến các chi tiết. Chắc chắn, không ai muốn gửi CV rồi mới phát hiện lỗi chính tả, ngữ pháp hoặc tệ hơn là ghi sai tên nhà tuyển dụng. Dưới đây chia sẻ của chuyên trang tuyển dụng https://goodcv.vn về những điều bắt buộc mà ứng viên nào cũng phải làm trước khi ứng tuyển vào các vị trí công việc cụ thể.
Chuẩn bị là bước quan trọng nhất khi ứng tuyển.
1. Đọc toàn bộ thông báo tuyển dụng
Dù bạn đang rất muốn tìm việc, nhưng hãy chắc chắn rằng bạn đã dành đủ thời gian để đọc kỹ toàn bộ nội dung thông báo tuyển dụng trước khi quyết định ứng tuyển. Nhiều doanh nghiệp có hướng dẫn cụ thể về cách đặt tên sơ yếu lý lịch và các tài liệu khác khi nộp đơn. Ngoài ra, bài đăng có thể ghi rõ các mốc thời gian (nhận hồ sơ, phản hồi, mời phỏng vấn nếu thông qua vòng sàng lọc, v.v.). Bạn hãy luôn chú ý để không bỏ lỡ các hướng dẫn đặc biệt.
Bên cạnh đó, bạn cần đọc kỹ để tìm hiểu chi tiết mô tả công việc ra sao, xem mình có phù hợp ứng tuyển không để tránh lãng phí thời gian. Nhà tuyển dụng cũng muốn thu hẹp nhóm ứng viên bằng cách đặt ra các câu hỏi định hướng chi tiết, do đó, việc bạn đưa ra câu trả lời chính xác có thể phản ánh sự siêng năng và thái độ chuyên nghiệp của bạn.
2. Kiểm tra để chắc chắn hồ sơ ứng tuyển không mắc lỗi
Dù không phải là vấn đề kỹ năng hay trình độ chuyên môn, nhưng những lỗi nhỏ có thể khiến bạn vuột mất cơ hội. Cho dù là ứng viên nội bộ hay bên ngoài, sự quen thuộc của bạn với công ty cũng không phải là lý do để có thể “qua quýt” với hồ sơ xin việc.
Bạn hãy tránh không dùng bất kỳ biệt ngữ, từ viết tắt và tiếng lóng nào. Ngoài ra, nội dung đều cần đúng ngữ pháp và không có lỗi chính tả. Và một khi bạn đã kiểm tra lại mọi thứ vài lần, hãy gửi nó cho bạn bè.
3. Chỉnh hồ sơ phù hợp với từng vị trí ứng tuyển cụ thể
Không có lá thư xin việc nào phù hợp với tất cả các vị trí ứng tuyển, vì vậy, việc tiếp theo bạn cần phải làm là điều chỉnh thông điệp cho từng vị trí. Dĩ nhiên, có một vài đoạn bạn có thể sử dụng chung, nhưng tốt nhất là tập trung vào đối tượng hướng tới và trình bày các kỹ năng, trình độ đặc biệt phù hợp với công việc đó.
Hồ sơ xin việc cần được chỉnh sửa phù hợp, kỹ lưỡng để tránh mắc lỗi sai
Điều này cũng tương tự với CV của bạn. Cố gắng liệt kê những thành tích mà bạn cho là đáp ứng được các yêu cầu của nhà tuyển dụng.
4. Giải thích lý do tại sao bạn muốn công việc đó trong thư xin việc
Thường thì khi liệt kê chi tiết kinh nghiệm, kỹ năng làm việc của mình, chúng ta lại thường quên mất điều quan trọng nhất là tại sao: Tại sao bạn muốn làm việc cho công ty này và tại sao bạn là ứng viên phù hợp nhất cho công việc? Nếu bạn có thể trả lời những câu hỏi đó ngay trong thư xin việc thì bạn đã bước đầu thành công trong việc gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.
5. Kiểm tra bài đăng, hình ảnh trên mạng xã hội
Ngày nay, nhà tuyển dụng có thể dễ dàng tìm kiếm và phân tích các bài đăng trên phương tiện truyền thông xã hội để đánh giá toàn diện hơn về ứng viên. Nếu bạn có nhiều tài khoản mạng xã hội và thường xuyên cập nhật, chia sẻ cảm xúc hoặc trải nghiệm của mình trên đó, hãy cẩn thận với các nội dung công khai.
Trước khi ứng tuyển, cách tốt nhất là bạn xóa hết những trò đùa hoặc hình ảnh không phù hợp. Với Instagram, bạn cũng nên chuyển về chế độ riêng tư.
Ngoài ra, bạn cũng đừng quên xem lại CV xin việc, để chắc chắn rằng bạn đã nêu chi tiết trách nhiệm và thành tích của mình tại các vị trí công việc trước đó. Bên cạnh đó, hãy đảm bảo các thông tin của bạn đều chính xác và được cập nhật kịp thời. Nếu bạn đang có nhu cầu tìm việc mà vẫn chưa viết cách tạo CV đẹp, chuyên nghiệp, thu hút thì có thể tham khảo Tại đây.
Trước khi ứng tuyển, bạn hãy chú ý dành thời gian cho tất cả các bước trên để gia tăng cơ hội được mời phỏng vấn. Hãy nhớ rằng, chi tiết tạo nên sự hoàn thiện cuối cùng.
